Building 401 – School of Engineering

Borrador Bienestar

Sobre la Dirección de Bienestar

La Dirección de Bienestar de la Facultad de Ingeniería, cuenta con un equipo humano interdisciplinario, que promueve el desarrollo integral y el sentido de pertenencia e identidad institucional, mediante la promoción de valores, la construcción de tejido social y el fortalecimiento de relaciones sanas con el entorno y entre sus integrantes: estudiantes de pregrado y de posgrado, docentes, administrativos y egresados.

A través de sus cinco áreas busca disminuir la deserción estudiantil asociada a factores de riesgo socioeconómico, de salud física o mental, académico y de adaptabilidad a la vida universitaria, así como promover la convivencia y la inclusión social como escalón para construir equidad en la Facultad de Ingeniería.

Objetivos específicos

  • Construcción de tejido social, a través de la promoción de la convivencia
  • Promoción de la inclusión social como principio fundamental de equidad
  • Consolidación de la cultura universitaria
  • Contribución a la disminución de la deserción estudiantil, asociada factores socio-económicos, de salud física, fisiológica o psíquica y de adaptabilidad a la vida universitaria
  • Fomento de acciones que propendan por una universidad saludable y el autocuidado
  • Promoción del compromiso ético en la Universidad Nacional de Colombia, como principio de la gestión y responsabilidad pública

Hermes

Gloria Inés Beltrán Calvo

Directora de Bienestar

Ingeniera Civil y Magíster en Geotecnia de la Universidad Nacional de Colombia y Doctora en Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México. Es Profesora Titular del Departamento de Ingeniería Civil y Agrícola. Ha recibido las Distinciones por Investigación Meritoria - 2022 y Docencia Excepcional - 2018.

Ha ocupado cargos como Coordinadora de la Maestría en Ingeniería – Geotecnia, del Doctorado en Geotecnia y del Laboratorio de Geotecnia. Es par evaluadora reconocida por MinCiencias, con interés investigativo en materiales de construcción sostenibles, métodos de análisis poco convencionales para el estudio de suelos, rocas y materiales afines e inteligencia artificial aplicada a la geotecnia. Es coautora del libro de investigación El Concreto Asfáltico visto bajo el Microscopio.

Equipo de trabajo

Directora de Bienestar: Ing. Gloria Inés Beltrán Calvo

Correo Electrónico

dbu_fibog@unal.edu.co

Apoyo administrativo a la gestión: Angélica Contreras

Correo Electrónico

dbu_fibog@unal.edu.co

Objetivos:

  • Promover el enfoque preventivo y pedagógico en la resolución de conflictos que se presenten entre miembros de la comunidad, como mecanismo alternativo a lo legal. (Acuerdo 001 de 2012)
  • Aplicar medidas académico-administrativas de prevención y protección cuando las presuntas víctimas de violencias pertenezcan al estamento estudiantil.
  • Adelantar procesos disciplinarios bajo autorización del Consejo de Facultad, a estudiantes de la Facultad que cometan faltas de gravedad que afecten la convivencia en el campus (Acuerdo 044 de 2009), garantizando el debido proceso.

Composición:

  • El(la) Director(a) de Bienestar de la Facultad o quien haga sus veces, quien lo convoca y preside.
  • Un estudiante de pregrado elegido por votación directa por los estudiantes de la Facultad.
  • Un estudiante de postgrado elegido por votación directa por los estudiantes de la Facultad.
  • Un profesor designado por el Consejo de Facultad, a partir de ternas propuestas por las unidades básicas de cada Facultad.
  • Un asesor jurídico designado o avalado por la de la Oficina Jurídica o de Sede o quien haga sus veces.

Contacto

Abogada María Paula Martínez Ramírez

E-mail

crcad_fibog@unal.edu.co

Objetivos:

  • Instancia consultiva y asesora del Consejo de Facultad en asuntos relacionados con el Bienestar Universitario. Reglamentado por el Acuerdo 006 de 2009.

Composición:

  • El(la) Director(a) de Bienestar, quien lo preside y convoca.
  • El (la) suplente del representante profesoral ante el Consejo de Facultad.
  • Dos representantes de los(as) estudiantes, uno(a) de pregrado y uno de posgrado.
  • Un representante del personal administrativo, designado por el Consejo de Facultad
  • El (la) Jefe de Unidad Administrativa de la Facultad.

Funciones:

Proponer, apoyar y asesorar al Consejo de Facultad sobre programas y proyectos de Bienestar universitario, de acuerdo con las políticas definidas por el Consejo Superior Universitario y con los programas aprobados por el Consejo de Bienestar Universitario. Cuando la Facultad destine recursos para apoyos socioeconómicos estudiantiles, el Comité tiene las siguientes funciones:

  • Establecer la adjudicación y elegibilidad de apoyos socioeconómicos a los estudiantes que se presenten en las convocatorias.
  • Estudiar las solicitudes de apoyos presentadas extemporáneamente, por motivos de fuerza mayor o caso fortuito y decidir sobre su adjudicación y elegibilidad.
  • Atender las reclamaciones estudiantiles, relacionadas con la adjudicación, prórroga, pérdida y solicitudes extemporáneas de los apoyos socioeconómicos
  • Estudiar y decidir sobre los desembolsos de préstamo estudiantil para los beneficiarios regidos por la Resolución 939 de 1993 de la Vicerrectoría de Bienestar Universitario.
  • El (la) Jefe de Unidad Administrativa de la Facultad

Objetivos:

  • El GAESO es la instancia que se encarga de velar por el bienestar de los funcionarios, docentes y administrativos.

Composición:

  • El(la) Director(a) de Bienestar, quien convoca y coordina los comités.
  • Un Representante de los Docentes.
  • El Jefe de Unidad Administrativa.
  • Un representante de los funcionarios Administrativos.
  • Un delegado de la División de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Funciones:

  • Presentar al Consejo de Facultad los planes de trabajo, acción anuales e informe de gestión de las actividades programadas.
  • Informar sobre condiciones, actos inseguros o cualquier otro factor de trabajo o personal, que pueden generar daños en términos de lesiones, enfermedades, daños a la propiedad o al ambiente.
  • Conocer y apropiar las Normas, Políticas, Programas y Proyectos en relación con gestión ambiental, salud ocupacional y emergencias, que se implementen en la Universidad y en la Facultad.
  • Coordinar y apoyar los programas y acciones institucionales establecidas por el Sistema de Gestión Ambiental, el Comité de Prevención del Riesgo y Atención de la Emergencia- CPRAE y la División Nacional de Salud Ocupacional.
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